Arbetsmiljöpolicy för Posten
Samverkansavtalet
Tomteboda - struktur/organisation
Regler om samordningsansvar och skyddsansvar och Tomteboda
VIP ~ Arbetstrivsel
Brand och utrymning vid TBA terminalen
Första hjälpen vid krissituation
Avtal Företagshälsovård~2000-01
Ergonomi - Utvärdering
En ergonomisk kartläggning och riskbedömning av våra maskiner
Genomförda mättningar, prov & utvärderingar
Elektromagnetiska fält & försiktighetsprincipen
Kompetenskrav för Terminalarbetare
Arbetsplatsträffar
Medarbetarsamtal
Hur löses frågorna på golvet?
Skyddsombud och lokal skyddsverksamhet
Systematiskt arbetsmiljöarbete (ny föreskrift!)
Arbetsorganisations- och ledarskapsfrågor
Sjukfrånvaro
Policy för rehabilitering ; Del 1 2 3
Resultatinriktad rehabilitering
Hur fungerar samverkan?
Kränkande särbehandling i arbetslivet
Stress 
Buller
Tillbudsrapport (blankett)
Tillbud och arbetsskaderapporter, 2001-02
Friskvård och subvention till aktiviteter
Hälsa för postanställda
Belastningsergonomi och arbetsbelastning på Tomteboda
Arbetsskadeförsäkringen
Tillbudsrapporteringen
Kemiska hälsorisker
Vår verksamhetsberättelse 2001
Skyddsombudens möte/Tomteboda
Arbetsorganisation och Ledarskap
Konflikter på arbetsplatsen
Den goda arbetsorganisationen
Jämställdhet; TBA: s mål & aktivitetsplan~2000-01
LO: s arbete för jämställdhet
Integrationsplan~2001
Arbetsmiljöfrågor
Arbetstid, arbetstidsfrågor
2000-talets arbetsplats
Föreskrifter för entreprenadarbete
Arbetsmiljö på Internet
Lathund för dig om Försäkringskassan
Samverkan på arbetsgruppsnivå
Utrymning

Mer: Innehåll A-Ö

 

Tillgång till gällande föreskrifter       Enligt 5 § arbetsmiljöförordningen skall arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och de av Arbetarskyddsstyrelsens författningar som berör verksamheten, finnas tillgängliga för arbetstagarna. Det väsentliga är alltså att de finns tillgängliga för arbetstagarna och inte hur de finns tillgängliga.     Det är därför tillräckligt om dokumenten finns tillgängliga på Internet, under förutsättning att arbetstagarna har möjlighet att ta del av dem på arbetstid. De skall alltså ha tillgång till datorer som kan ta fram dokumenten, kunskaper om hur detta går till samt möjlighet att gå ifrån arbetet på arbetstid för att göra detta. Om dessa förutsättningar är uppfyllda får arbetsgivaren och skyddsombuden anses ha fullgjort sina skyldigheter. (Arbetarskyddsstyrelsen)

Arbetsmiljö arbete
    vid enheterna:
- Samverkansgrupp
- Skyddsombud
- Arbetsplatsträffar
- Ansvaret ligger hos lokala chefer
och varje anställd är skyldig att delta i detta arbete.
 

        
Hemsida för arbetsmiljö och skyddsombud
Tomteboda
Skyddsombudens Hemsida     

      
Ansvarig utgivare:  Tomteboda Arbetsmiljö rådet
PLAN 3½, 173 00 TOMTEBODA - STOCKHOLM,
TELEFON: 08-781 75 82


Kontakta oss:
HSO: Anders Bergström

Webbmäster 
& HSO ersättare :
Erhan Gömüc