Bran Personalutveckling
kan erbjuda seminarium....
ATT GÖRA JÄMSTÄLLDHETSPLAN OCH MÅNGFALDSPLAN
Målgrupp:
Ansvariga för arbetsgivarens jämställdhets- och mångfaldsplan samt övriga medarbetare och fackrepresentanter som arbetar med dessa frågor. Att låta en hel sk. jämställdhets- eller mångfaldsgrupp från samma arbetsplats gå seminariet, är ett utmärkt sätt att få igång arbetet med arbetet. Det gör att alla hamnar på samma nivå och man vinner tid "hemma" när planerna ska författas och genomföras.
Vid flera tillfällen de senaste åren har jämställdhetslagen
ändrats och nya diskrimineringslagar
har införts vilket inneburit skärpta krav på arbetsgivaren på flera punkter.
Vi går igenom lagändringarna, vad de innebär konkret och
hur jämställdhetsplanen och mångfaldsplanen kan anpassas för att uppnå kraven.
Kursens mål
är att ge de kunskaper som krävs för att:
o känna till lagstiftningen i diskrimineringslagstiftningen
o förstå olikheter i manligt och kvinnligt språk och synsätt
o känna till vad sexuella trakasserier är och hur de bemöts
o göra en jämställdhetsplan som klarar JämOs krav
o göra en mångfaldsplan som klarar DO:s krav
Jämställdhetsplanen och mångfaldsplanen, ett nödvändigt ont?
Jämo har sedan 1992 granskat över 4000 arbetsplatser och deras jämställdhetsplaner. DO som funnits sedan 1999, begär kontinuerligt in mångfaldsplaner och betar av bransch efter bransch. De arbetsplatser som saknar planer, åläggs mot vite att inom en tidsperiod uppvisa en giltig plan. Skulle Er arbetsplats klara en sådan granskning?
För att komma igång med arbetet är det viktigt att få kunskaper om bakgrunden. Före utformningen av planerna är det värdefullt med kunskaper om hur man konkret ska gå tillväga med innehåll och hur de skrivs för att uppfylla kraven från Jämo och DO.
Deltagarna lär sig att utforma en jämställdhetsplan och mångfaldsplan efter gällande lagar och regler. I kursen ges värdefulla praktiska råd och tips.
- Manligt, kvinnligt språk
- Formella och informella maktstrukturer
- Jämställdhetslagen
- Lagen om etnisk diskriminering i arbetslivet
- Lagen om diskriminering pga sexuell läggning
- Lagen om diskriminering av funktionshindrade
- Sexuella trakasserier, definition, exempel och åtgärder
- Jämställdhetsplanen, Vad måste finnas med? Hur ska den utformas?
- Mångfaldsplanen, Vad måste finnas med? Vad får inte vara med?Läs vad tidigare deltagare tyckt om seminariet
Information, beställning
För ytterligare information, ring:
Tel. 08-711 13 30 eller
E-post: info@bran-personalutv.com