att man kan alltid resa sig, ur situationer och händelser i livet som kan anses vara de hopplösaste och omöjliga av situationer. Det är ur kaos som framtiden växer! Det finns gott om "klumpedunsar" men inget som är omöjligt, vi har alla förmågan att välja en annan väg. |
Min tro är , att vårt liv här på jorden har vi valt en gång för att just utveckla vår själ via erfarenheten som människor. Vårt hem är annars i samma dimension som dit vi återvänder när vi är klara här. Vi valde våra föräldrar, och vi visste hur livet skulle bli när vi en gång tog beslutet. Väl här har vi hela tiden vägledare eller änglar som gör vad de kan för att hjälpa oss. För livet är inte lätt. Och vi kan inte överlåta det till andra - vi måste själva göra jobbet! |
Alla människor har en historia.
Det är fantastiskt intressant att lyssna på varje individ
när de berättar om hur de hamnat just där de befinner
sig idag. Hur alla skeenden i deras bakgrund har fört var och
en till platsen, jobbet, partnern de är hos idag. Det sägs
ju, att vi är de vi är på grund av våra val
tidigare i livet. Så väcktes mitt intresse för personlig utveckling. |
Framgångar |
|
När jag ser över min hemsida och det jag skrivit, på denna sida särskilt, slår det mig att det kan upplevas som väldigt mycket prat om negativa saker. Nog har jag upplevt mycket och flerfaldigt negativt, men det har ju alla människor mer eller mindre. Säkert Du också! Jag har har haft många, många positiva erfarenheter också! Men jag har uppfostrats till att inte tala om egna förtjänster - så det känns väldigt fel att ta upp dem här. ... nej, det går bara inte! Jag ska försöka
på nytt, se länken "Vem är jag?". När man ger av sig själv, villkorslöst, så resulterar det i många fantastiska möten med andra människor. Och jag känner det som om jag har fått jättemycket! Efter att mitt intresse för personlig utveckling tilltagit har mina ögon dessutom "öppnats" än mer och jag upplever ännu mer positiva möten och erfarenheter. Har du hört talas om Tacksamhetsdagbok? Om du inser att du
har något att vara tacksam för, och du tackar
för det, så kommer du att få ännu mer
till dig att tacka för! Låter det krångligt?
Följ länken, jag ska förklara! |
Den stora kärleken |
| Jag är romantiker! Jag tror på den stora kärleken. Men jag tror inte att man bara har en chans i livet eller att det bara finns en person som är "den rätte eller rätta". |
Chefer |
|
När man liksom jag jobbat i 20 år, eller mer, kan man inte undgå att träffa på en hel del chefer med tiden. På en av mina arbetsplatser ingick det i karriären att pröva som chef, så det har passerat oändligt många - och jag har själv prövat på! Kortfattat kan jag säga: en del passar för det, en del gör det inte alls! Jag har stött på de allra märkligaste chefspersoner. Min första chef (A) var en sk torrboll. Ingen vågade prata med honom, ingen ville det ens. Man respekterade honom och lydde blint - han var ju chefen. Nästa chef (B) var en medelålders kvinna med många egna problem. Hon satte verkligen skräck i oss och man sa ogärna emot henne. Än en gång var det hennes ord som var lagen. När jag inom loppet av mina första 18 månader hade kommit för sent tre ggr (ca 15-20 min) blev jag iskallt beordrad att gå in på hennes kontor för att motta en rejäl utskällning! När den var över sa hon: "nu glömmer vi det här och går vidare". Tyvärr fick hon problem med spriten, hennes egna problem blev för stora. Men jag minns ett samtal vi hade något år innan hon dog, där hon ville överlämna mig en privat present för mina insatser på jobbet, vilka hon hade uppskattat. Tårarna rann och vi kramade om varandra. Ända sen den dagen var vi hemligt förtrogna med varandra och jag fann att hon var mycket känslig, ömtålig och varmhjärtad - trots den tvära och buttra uppsyn hon hade. En följande chef (C) var nåt helt annat. Pigg, glad och sällskaplig. Det vill säga för dem som var utvalda. Känns det igen? Detta var en man som bejakade sina feminina sidor, som gärna skvallrade och skämtade friskt i personalrummet. Vad gjorde det om det gällde arbetskamraterna? Eller den som just gick ut ur rummet? Jag var inte någon favorit i denne chefs ögon och varför lär jag aldrig få veta. Han kallade mig "hösäck" inför mina kolleger på jobbet, han gjorde sig lustig över att jag ansågs populär av andra anställda på kontoret. Man blir rätt sugen på att ge igen, men han var ju chefen. Jag gjorde det bästa utav det då, jag nonchalerade honom totalt! Det finns också bra chefer! Jag har speciellt två stycken i åtanke och de har förstås haft en stor betydelse i min karriär. De har blivit mina förebilder för hur man blir en bra ledare. Jag har ju själv prövat på det och utbildat mig inom ledarskap resp arbetsledarfunktioner. Antingen har du det - eller ej. Se vidare >> Den första favoriten (D) är en kvinna. På denna arbetsplats hade personalen tilldelats uppgifter som de inte själva valt, vilket gör hennes insats än mer lovvärd. Hon hade målmedvetenhet, en vision och en stark vilja att nå dit - med personalens hjälp. Det var inte hon ensam som skulle föra oss framåt, det var personalens insatser och ansvar. För att stötta oss så höll hon utvecklingssamtal och förde anteckningar - samt följde upp dem! Alla fick bidra på det sätt som var bäst för dem. Framgångar uppmärksammades alltid och kanske blev det en belöning ibland. Framför allt: alla kände sig lika betydelsefulla, viktiga och bidragande även om man bidrog på olika sätt mot det gemensamma målet. Ofta fick vi resonera oss fram till hur vi skulle nå våra olika mål, sen var det bara att genomföra det! Den andre favoriten är en man (E) och han jobbar som en "chef i tiden". Det handlar idag mycket om projektarbeten och att sammanföra olika förmågor i en och samma arbetsgrupp. Många olika viljor, olika synsätt, olika idéer ska samverka mot ett gemensamt mål. Alla kommer till tals, ingen blir nånsin bortglömd, och framåt går det! Denne chef har förmågan att uppmärksamma individerna, jämka deras åsikter och få dem alla att må bra och trivas med sina uppgifter. Också här fungerar utvecklingssamtalen. Personalen fick framföra sina önskemål om arbetsuppgifter, arbetsmiljö och "vad tycker du om chefen? -frågor" fick besvaras anonymt. Alla anställda på denna arbetsplats fick lika mycket uppmärksamhet, inga favoriseringar här inte. Summan av detta blir: att jag anser att en bra chef är någon som är lyhörd, målmedveten, uppmärksam, engagerad och som är kompis med alla på rasten, men övrig tid är "chefen". Det kräver ett respektingivande uppförande och blir behandlat på ett respektfullt sätt. |
Idag - ett nytt liv - och ett nytt arbete !!!! :-))) |
|
Jag är idag 47 år och har kommit till flera insikter om mig själv och om min omvärld. Insikter som berikar mig - men inte nödvändigtvis någon annan, jag håller dem för mig själv. Efter fem år av arbetslöshet, dock inte sysslolöshet, har jag till slut fått fast arbete på den arbetsplats jag till en början praktiserade på och trivdes så bra med! Nu kan man börja planera om lite... Arbetsplatsen är belägen mitt i ett centrum av staden. Ett underbart historiskt gammalt hus med massor av historia i väggarna. Ett stenkast därifrån ligger havet och på ett par minuter är jag där och kan njuta av utsikten, dofterna och fåglarna. "Inget annat förhållande
på denna jord Utan att vara förmäten vill jag säga att "Jag är lycklig för den jag är". Jag njuter varje dag över allt som kommer till mig, allt som jag får uppleva och som korsar min väg. Det är inte alltid glada och roliga saker - men det har alltid något med sig till mig som jag kan lära mig något av! Livet är så logiskt! Man får bara vara med om så pass mycket, både gott och ont, som man är redo för. Jag minns en historia som publicerades i "Det Bästa" för flera år sedan, den gjorde ett enormt intryck på mig. Den handlade om att vara tacksam för det man har och att dela med sig av det man har. Jag har försökt att tänka på den och leva efter de levnadsregler som Tant Grace skrev ner. Vill Du också läsa? Den heter: "Blomma där du är planterad!" En annan text som gjort ett stort intryck på mig, som jag ofta reflekterar på i min omgivning, oavsett om jag är inblandad eller ej, är John Grays förklaring av positiva och negativa energier som påverkar oss i mötet med andra människor. Han har ju så rätt. Vissa människor är så roligt att umgås med - medan andra bara tröttar ut en. Vad beror det på? I John Grays bok: "Hur man får det man önskar och är nöjd med det man har" skriver han som följer. |
|
|
Välkommen in på mina övriga sidor |
|
|
![]()