Efter massiv kritik backar nu stadsdelen Västra innerstaden i Malmö från att införa GPS-övervakning av hemtjänstpersonalen. Ett försök att införa industrisamhällets yttre kontroll mot den mjuka  sektor som kallas omsorg, får konsekvenser.
     Av  besparings- och effektivitetsskäl  hade bl a  stadsdelen Västra innerstaden i Malmö för avsikt att övervaka hemtjänstpersonal med ett GPS-system, framtaget av statliga Lantmäteriverket. Ett utmärkt system för att t ex lokalisera människor och fordon ute i terrängen. Men knappast lämpligt inom hemtjänsten  Genom mobiltelefoner med GPS-sändare kan personalens arbetsdag registreras in i minsta detalj. 

Malmö backar - halvvägs
Inför den massiva kritiken, bl a från forskare,  backar Malmö kommun halvvägs. Istället för GPS-övervakning ska personalen nu använda  mobiltelefoner där de programmerar in vad de gör och när. 
    Hur ska vi inom en snar framtid kunna värva personal till hemtjänsten när deras arbetsinsatser töms på innehåll? När stressen och sjukskrivningarna ständigt, redan nu, är närvarande. När såväl vårdtagare som personal snarare utgör en  restprodukt, som man ständigt kan spara, snarare än att se till vårdtagarnas och  personalens behov som t ex  att höja statusen och inflytandet. Då blir det  en fråga för nya äldreomsorgsministern. 

Redan hunsad grupp
    Det är tjänstemännen, bl a enhetschefer,  som tar fram sådana här spar- och effektivitetsförslag.  Men det är politikerna som ska stå för besluten. Den kommunala omsorgen förefaller ha kommit lite  på dekis. 
Flera kommuner, förutom Malmö.  vill nu göra hemtjänsten mer effektiv genom att GPS-övervaka personalen. Under hösten startar, enligt Falukuriren nätupplagan (040727) ,  försöksverksamheter  i stadsdelarna Spånga-Tensta i Stockholm samt kommunerna Hallsberg och Torsby. Kommunerna Karlstad och Vallentuna  har kommit längst genom att utbilda personal. 
    Aftonbladet skrev på Kultursidan, notissidan, (30/7 -04)angående GPS-övervakning: "Den lilla frihet i ett för övrigt tungt och uselt betalt jobb skulle ringas in och kontrolleras, en redan huserad arbetskraft disciplineras ytterligare".

 Kommer offentliga sektorn att överleva?
Långtidssjukskrivningar med troliga bakomvarande orsaker som stress och utbrändhet är förmodade  resultat av 90-talets nedskärningar. Bidrar GPS-övervakning till förbättringar av arbetsmiljön?  Det finns  uppenbarligen många dåliga chefer som, ur ett demokratiskt samhällsperspektiv, missköter jobbet. Men varför agerar inte politikerna? Var finns helhetsperspektivet, som t ex  en bättre personalpolitik?  Vilket sannolikt skulle tillföra samhället åtskilliga miljarder. 

Försämrad arbetsmiljö
Ur arbetsmiljöperspektiv förefaller det inte heller GPS-övervakning  vara någon god investering.
Hemtjänstens fackliga företrädare inom  Kommunal  anser att det känns mycket kortsiktigt och att det definitivt  inte är ett sätt att jobba för bättre arbetsmiljö. Vad säger de partier som säger sig värna om miljön om detta försöksverksamhet? Svar:  De tiger. 
    Frågan är också vad Riksförsäkringsverkets generaldirektör, som bör ha långtidssjukskrivningar och stress på sin agenda, säger om GPS-övervakning. 

Arbetsmiljörådet
Man kan också fråga sig vad det av arbetslivsminister Hans Karlsson nyligen tillsatta Arbetsmiljörådet, som består av 24 ledamöter och samarbetspartierna v och mp, säger om GPS-övervakning. Arbetsmiljörådet ska vara ”ett stöd i det fortsatta arbetet med en offensiv arbetsmiljöpolitik”, heter det. Idag är många kommunanställda sjukskrivna p g a stress och brist på inflytande. En stor kostnad för skattebetalarna. Med  lidande för drabbade, och  på vissa håll,  politisk negligering därtill av  de sjukskrivna.

Vad säger de unga?
Vad säger de unga som snart ska utgöra arbetskraften inom landets kommuner om denna övervakning?  
Lönen framställs ofta från bl a Kommun som låg .Vilket den förvissa är. Men  arbetsmiljön och de kommunanställdas status, två viktiga komponenter,  talas det mindre om.   

Är  det genom minutiös övervakning som vi ska värva unga till vården? Eller  ge våra gamla en värdig vård?  Bidrar GPS-övervakningen till att  minska långtidssjukskrivningarna och öka inflytandet över arbetsuppgifterna?

Åter Hemsidan